21世紀(jì)電子產(chǎn)品的大力發(fā)展，世界發(fā)生了翻天覆地的變化，人們從傳統(tǒng)的固定辦公模式到現(xiàn)在的移動辦公模式所轉(zhuǎn)化。

我們從臺式電腦到現(xiàn)在便攜式的IPAD，各種各樣的設(shè)備都在無時無刻的幫助我們處理自己的事物?，F(xiàn)在已經(jīng)有很多的公司把事情分散來處理，甚至可以做到讓員工在家處理就處理公司的事物。

那么，我們的問題就來了，員工在公司處理公司事情的時候，如何才能和企業(yè)辦公場所友好的對接呢？作為我們400電話代理商，我們就要向大家推薦我們的400電話了。我們的400電話作為企業(yè)的專屬熱線電話，那么在我們移動辦公的時代，可以幫助企業(yè)做一些什么事情呢？

我們大家都知道，現(xiàn)在的使用手機的人越來越多，基本上可以做到人均一部手機了。那么，在很多公司里，業(yè)務(wù)經(jīng)理或者客服經(jīng)理的電話，都是留下他們私人的手機號。在這里，我們企業(yè)就會出現(xiàn)一個弊端了，而且還是無法控制的弊端。

那就是我們企業(yè)無法控制人員的流動，我相信這是每個企業(yè)都會面臨這樣的問題，員工跳槽或者辭職，因為交接工作的不到位，客戶會隨著員工的辭職而離開。

還有就是我們因為現(xiàn)在辦公的便利性，很多員工在跟客戶溝通的過程，我們企業(yè)是無法把控的，這都給我們企業(yè)管理帶來了很多的不便性。

我們400電話就幫助大家解決了這些問題。不管我們員工使用的是固話還是手機，我們都可以給他們分配不同的時間段使用不同的設(shè)備接入，那么辦公場所和在家辦公就有了一個無縫對接。

還有我們400電話有好評度評價和通話錄音功能，我們企業(yè)管理人員可以非常輕松的管理我們員工的通話過程，對評價低的對話提取出來，了解員工在處理工作中出現(xiàn)的問題，對員工進行培訓(xùn)和對客戶進行一個有效的回訪，幫助員工解決問題的同時也提升客戶的滿意度。

還有我們400電話因為對外都是一個號碼，那么我們不管員工離職還是跳槽，我們的客戶都是跟我們企業(yè)的400電話進行聯(lián)系，不會找到員工的私人號碼來聯(lián)系，幫助我們企業(yè)挽回最大的損失。

所以說，400電話在構(gòu)建移動辦公系統(tǒng)的時候，起到了不可忽視的作用。想了解更多關(guān)于400電話代理的相關(guān)資訊，請關(guān)注：http:///