主管員工部的張一興（化名）最近犯愁了。眼看已經(jīng)到了11月月末，下個月還是2020年最后一月，部門員工的月績效、季績效，還有年終績效，該怎么考核？特別是年年讓張一興頭疼的年終績效考核，更不知從何下手。讓她頭疼的還有一個原因，年終考核數(shù)據(jù)直接影響年終獎金的發(fā)放，所以公司領導和員工都非常重視。

你不知，400電話還能幫您做業(yè)績考核！統(tǒng)計員工接聽數(shù)量—有效評估員工工作數(shù)量員工工作量如何評估？這個數(shù)據(jù)并不難找。400電話代理可以幫助企業(yè)輕松統(tǒng)計每一位員工的接聽數(shù)量。接聽數(shù)量的多少，直接決定員工的工作量大小。

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